Jobs, Jobs, Jobs

Unsere Kunden haben eine große Bandbreite von Fussball über Heizungspumpen zu Versicherungen bis hin zur IT. Die Kommunikationsmaßnahmen sind ebenfalls breitgefächert und reichen von Markenentwicklung über klassische Kampagnen zu Editorial Design hin zu immer mehr Digital-Kommunikation.

Wir bieten Dir ein tolles Arbeitsumfeld (frag mal Leute, die uns kennen) in einer inhabergeführten Agentur, die sich mit Neugier und Offenheit in der Kommunikationslandschaft nach vorne bewegt.

Aktuell suchen wir:

Art Director (m/w):

Design-Studium und Berufserfahrung auf relevanten Kunden und in guten Agenturen setzen wir voraus. Du solltest Lust haben, Dich in die Themen der Kunden einzuarbeiten, sie zu begeistern und Ihnen zum Erfolg zu verhelfen. Du solltest ein unprätentiöser Teamplayer sein. Du solltest Spaß an Leistung und persönlichem Wachstum haben. Du solltest regelmäßig über den Tellerrand schauen.

Wir bieten Dir ein tolles Arbeitsumfeld (frag mal Leute, die uns kennen) in einer inhabergeführten Agentur, die sich mit Neugier und Offenheit in der Kommunikationslandschaft nach vorne bewegt.        

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Mappe, möglichem Eintrittstermin und einer Gehaltsvorstellung per Email an jobs@kunstundkollegen.com     

 

(Stand: 20.09.2018)


Alle Bewerbungen gehen an: KuK-Bewerber_Lupe-2 jobs@kunstundkollegen.com

Über uns und unsere Personalpolitik.

Wie immer gilt: Das entsprechende Fachwissen und Talent setzen wir voraus. Entscheidend ist die Chemie, die stimmen muss, Power, Engagement, Willen zu Wachsen, Neugier, Bereitschaft zu permanenter Veränderung und Lust auf Zusammenarbeit im Team.

Wie wir als Arbeitgeber sind:

Kunst und Kollegen ist eine inhabergeführte Kommunikationsagentur auf Wachstumskurs, die an spannenden Aufgabenfeldern mit namhaften Kunden in vielen Branchen und Kommunikationskanälen arbeitet. Die Kollegen haben dabei  Raum für eigene Ideen, neue Geschäftsfelder und persönliche Entwicklung. Uns ist eine partnerschaftliche, respektvolle und faire Zusammenarbeit mit Kollegen, Kunden und Dienstleistern extrem wichtig. Wir sind dabei nicht abgehoben, sondern pragmatisch, freundlich und direkt und – von dieser kleinen Eigenbeschreibung abgesehen – uneitel.

Wir wollen unsere Kunden auf Dauer erfolgreich machen und Ihnen nicht kurzfristig das Geld aus der Tasche ziehen. Alles ist auf Langfristigkeit angelegt. Wir versuchen nach Möglichkeit, Angestellten unbefristete Verträge zu geben. (Hängt von den Umständen ab.) Ein Geben und Nehmen also. Und ganz wichtig. Wir wollen Spaß am Arbeiten und in der Agentur haben.

Wir arbeiten agil, selbstverantwortlich und in sich selbst organisierenden, interdisziplinären Teams. Arbeitszeit und -ort im klassischen Sinne ist genauso wenig festgelegt wie die Anzahl der Urlaubstage. Es zählt allein die Zufriedenheit des Kunden und die Fairness untereinander.

 

Was wir bieten:

Nach Möglichkeit unbefristete Arbeitsverträge im Sinne einer langfristig erfolgreichen Zusammenarbeit.

Eine aktiv genutzte Probezeit mit zweimonatlichen Feedbackgesprächen.

iPhone/iPAD/Apple Watch nach bestandener Probezeit, 25 Tage Urlaub.

Slackday: Ein Tag im Monat beschäftigen wir uns abseits vom Tagesgeschäft mit freien Themen, neuen Projekten, interessanten Geschäftsmodellen. So ist zum Beispiel der Kundenpitch entstanden.  

Flexible Arbeitszeiten und Orte. Offene Urlaubsregelung. Agiles, eigenverantwortliches Arbeiten.

Für unsere zahlreichen Mütter und Väter versuchen wir in Abstimmung flexible Teilzeitmodelle zu entwickeln.

Nach Absprache und für langjährige Mitarbeiter gehen auch Sabbaticals.

Und zu guter Letzt ein offenes Ohr für die Sorgen und Nöte der Kollegen, auch wenn wir nicht jeden Wunsch erfüllen können.