Jobs, Jobs, Jobs

Wir suchen Verstärkung!

Als (Junior) Berater/in mit abgeschlossener werbefachlicher Ausbildung und/oder Studium hast Du Dich in den letzten Jahren erfolgreich um Deine Kunden gekümmert. Eine Berufserfahrung zwischen zwei und vier Jahren wäre wünschenswert.

Du arbeitest gerne auf Themen, die inhaltlich anspruchsvoll sind. Sei es ein kombiniertes Renten-Fondsprodukt, eine IT-Prozess-Optimierung oder ein Vermarktungskonzept für eine digitale B2B-Plattform. (Wenn ich wüsste, was meine Kolleginnen mit letzterem meinen, könnte ich auch verlinken (rk)). 

Du versuchst die Geschäftsprozesse von Kunden zu verstehen, um ihnen zu nachhaltigem Erfolg zu verhelfen. Kommunikation kanalübergreifend zu denken, ist für dich selbstverständlich. Was Du nicht weißt, eignest Du Dir aus eigenem Antrieb an. Du hast Erfahrung mit digitaler Kommunikation.

Bei Deinen Projekten behältst Du die Fäden in der Hand und sorgst verlässlich für einen reibungslosen Ablauf mit allen Beteiligten. Deine Arbeitsweise ist proaktiv und genau. Und Deine Kunden wissen immer, wo das Projekt gerade steht.

Du bist fair, offen, neugierig, charmant, pragmatisch. 

Du hast Feuer im Arsch. 

Deine Aufgaben:

    • (Mitarbeit an) Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen
    • (Je nach Kundengröße selbstständige) Betreuung und Beratung unserer Kunden inkl. termingerechter Durchführung, Koordination und Überwachung der Projekte
    • Budgetierung, Kostenkontrolle und Abrechnung der Projekte
    • Eigenständige Abwicklung des Tagesgeschäfts
    • Unterstützung bei der Erstellung von Kundenpräsentationen

Passt das für Dich? Dann bewirb Dich mit Anschreiben, Lebenslauf und Gehaltsvorstellung nur per Email unter: jobs@kunstundkollegen.com.  


(Stand: 28.06.2017)


Alle Bewerbungen gehen an: KuK-Bewerber_Lupe-2 jobs@kunstundkollegen.com

Über uns und unsere Personalpolitik.

Wie immer gilt: Das entsprechende Fachwissen und Talent setzen wir voraus. Entscheidend ist die Chemie, die stimmen muss, Power, Engagement, Willen zu Wachsen, Bereitschaft zu permanenter Veränderung und Lust auf Zusammenarbeit im Team.

Wie wir als Arbeitgeber sind:

Kunst und Kollegen ist eine inhabergeführte Kommunikationsagentur auf Wachstumskurs, die an spannenden Aufgabenfeldern mit namhaften Kunden in vielen Branchen und Kommunikationskanälen arbeitet. Die Kollegen haben dabei  Raum für eigene Ideen, neue Geschäftsfelder und persönliche Entwicklung. Uns ist eine partnerschaftliche, respektvolle und faire Zusammenarbeit mit Kollegen, Kunden und Dienstleistern extrem wichtig. Wir sind dabei nicht abgehoben, sondern pragmatisch, freundlich und direkt und – von dieser kleinen Eigenbeschreibung abgesehen – uneitel.

Wir wollen unsere Kunden auf Dauer erfolgreich machen und Ihnen nicht kurzfristig das Geld aus der Tasche ziehen. Alles ist auf Langfristigkeit angelegt. Wir versuchen nach Möglichkeit, Angestellten unbefristete Verträge zu geben. (Hängt aber auch von unseren Kunden ab.) Ein Geben und Nehmen also. Und ganz wichtig. Wir wollen Spaß am Arbeiten und in der Agentur haben. 

Was wir bieten:

Nach Möglichkeit unbefristete Arbeitsverträge Im Sinne einer langfristig erfolgreichen Zusammenarbeit.

Eine aktiv genutzte Probezeit mit zweimonatlichen Feedbackgesprächen.

iPhone/iPAD/Apple Watch nach bestandener Probezeit, 25 Tage Urlaub.

KuK EDU: Weiterbildungsprogramm für digitale Themen.

Slackday: Ein Tag im Monat beschäftigen wir uns abseits vom Tagesgeschäft mit freien Themen, neuen Projekten, interessanten Geschäftsmodellen. So ist zum Beispiel der Kundenpitch entstanden.  

Arzt-, Handwerker- oder Behördentermine können in der Arbeitszeit wahrgenommen werden, wenn es nicht anders geht. Emails kann man im Zweifel ja auch von zuhause oder unterwegs beantworten.

Für unsere zahlreichen Mütter und Väter versuchen wir in Abstimmung flexible Teilzeitmodelle zu entwickeln.

Nach Absprache und für langjährige Mitarbeiter gehen auch Sabbaticals.

Und zu guter Letzt ein offenes Ohr für die Sorgen und Nöte der Kollegen, auch wenn wir nicht jeden Wunsch erfüllen können.