Jobs, Jobs, Jobs

Wir haben zwar im Moment keine Stellen ausgeschrieben, gerne können aber Initiativbewerbungen mit Anschreiben, Lebenslauf, Referenzen und Gehaltsvorstellung per Email gesendet werden an: jobs@kunstundkollegen.com.  


(Stand: 10.01.2017)


Alle Bewerbungen gehen an: KuK-Bewerber_Lupe-2 jobs@kunstundkollegen.com

Über uns und unsere Personalpolitik.

Wie immer gilt: Das entsprechende Fachwissen und Talent setzen wir voraus. Entscheidend ist die Chemie, die stimmen muss, Power, Engagement, Willen zu Wachsen, Bereitschaft zu permanenter Veränderung und Lust auf Zusammenarbeit im Team.

 

Wie wir als Arbeitgeber sind:

Kunst und Kollegen ist eine inhabergeführte Kommunikationsagentur auf Wachstumskurs, die an spannenden Aufgabenfeldern mit namhaften Kunden in vielen Branchen und Kommunikationskanälen arbeitet. Die Kollegen haben dabei  Raum für eigene Ideen, neue Geschäftsfelder und persönliche Entwicklung. Uns ist eine partnerschaftliche, respektvolle und faire Zusammenarbeit mit Kollegen, Kunden und Dienstleistern extrem wichtig. Wir sind dabei nicht abgehoben, sondern pragmatisch, freundlich und direkt und – von dieser kleinen Eigenbeschreibung abgesehen – uneitel. Wir wollen unsere Kunden auf Dauer erfolgreich machen und Ihnen nicht kurzfristig das Geld aus der Tasche ziehen. Alles ist auf Langfristigkeit angelegt. Wir versuchen nach Möglichkeit, Angestellten unbefristete Verträge zu geben. (Hängt aber auch von unseren Kunden ab.) Ein Geben und Nehmen also. Und ganz wichtig. Wir wollen Spaß am Arbeiten und in der Agentur haben. 

 

Was wir bieten:

Nach Möglichkeit unbefristete Arbeitsverträge Im Sinne einer langfristig erfolgreichen Zusammenarbeit eine aktiv genutzte Probezeit mit zweimonatlichen Feedbackgesprächen.

iPhone/iPAD/Apple Watch nach bestandener Probezeit, 25 Tage Urlaub plus drei Tage Schliessungszeit zwischen Weihnachten und Neujahr.

KuK EDU: Weiterbildungsprogramm für digitale Themen.

Arzt-, Handwerker- oder Behördentermine können in der Arbeitszeit wahrgenommen werden, wenn es nicht anders geht. Emails kann man im Zweifel ja auch von zuhause oder unterwegs beantworten.

Ein freiwilliger, aber bisher immer gezahlter Bonus abhängig vom Agenturergebnis.

Eine neues Gebäude (gerade in der Umsetzung) mit Ruhe- und Fitnessräumen, Auditorium, einem grossen Koch- und Essensbereich in Düsseldorf-Unterbilk.

Für unsere zahlreichen Mütter und Väter versuchen wir in Abstimmung flexible Teilzeitmodelle zu entwickeln.

Nach Absprache und für langjährige Mitarbeiter gehen auch Sabbaticals.

Und zu guter Letzt ein offenes Ohr für die Sorgen und Nöte der Kollegen, auch wenn wir nicht jeden Wunsch erfüllen können.